Jag ska anställa
Vilken anställningsform ska jag välja? Vad behöver stå i anställningsavtalet? Vi hjälper dig att få villkoren rätt från början.
Läs mer om arbetsrätt →
Jag behöver säga upp en anställd
Arbetsbrist, personliga skäl, omplacering och uppsägning kräver att du följer rätt process. Kontakta oss innan du går vidare.
Läs mer om arbetsrätt →
Jag ska omorganisera
En omorganisation kan påverka anställningar, arbetsuppgifter och arbetstider och innebära att du måste förhandla med facket. Vi hjälper dig att reda ut vad som gäller.
Läs mer om arbetsrätt →
Jag behöver förhandla med facket
Vi hjälper dig att bedöma när du har förhandlingsskyldighet, förbereda förhandlingen och kan även företräda företaget.
Läs mer om arbetsrätt →
Läs mer om kollektivavtal →
Jag har ett arbetsmiljöproblem
Stress, konflikter, rehabilitering, risker i arbetsmiljön eller frågor från Arbetsmiljöverket? Vi hjälper dig att förstå ditt ansvar och vad du behöver göra.
Läs mer om arbetsmiljö →
Jag behöver hjälp med ett avtal
Ska du skriva ett nytt avtal eller har en kund eller leverantör skickat ett avtal som du förväntas skriva på? Vi hjälper dig att granska villkoren och upptäcka riskerna innan du binder företaget.
Läs mer om affärsjuridik →
Kunden betalar inte
Vi hjälper dig att bedöma nästa steg när en faktura inte betalas – från krav och avbetalningslösningar till inkasso och andra åtgärder.
Läs mer om affärsjuridik →
Jag har frågor om kollektivavtal
Behöver företaget kollektivavtal? Vad innebär det i så fall? Som medlem i Sinf väljer du själv om du vill teckna kollektivavtal. Vi hjälper dig att förstå alternativen och vad de innebär för företaget.
Läs mer om kollektivavtal →
