Med förslaget Nya regler för arbetskraftsinvandring vill regeringen skärpa villkoren för lågkvalificerad arbetskraftsinvandring och främja den högkvalificerade.
I förra veckan presenterade regeringen en utredning som föreslår nya regler för arbetskraftsinvandring.
-Förslaget, som inkluderar ett lönegolv på 34 200 kronor i månaden, har en negativ påverkan på små- och medelstora företags möjligheter att rekrytera den kompetens de så akut behöver, säger Magnus Lindström, chefsförhandlare för Sinf. Sveriges små och medelstora företag är beroende av arbetskraftsinvandring såväl från länder i EU/ESS som utanför.
Magnus Lindström menar att utredningens förslag innebär att staten ingriper i lönebildningen genom att införa ett nytt, högre lönegolv för arbetstagare från länder utanför EU/EES. Detta förslag riskerar att skapa en situation där arbetsgivare måste betala olika löner till svenska medarbetare och nyanställda från tredjeländer, vilket är en direkt följd av förslaget.
-Förslaget riskerar att driva upp löner och kraftigt öka arbetskraftskostnaderna, vilket skadar vår konkurrenskraft, avslutar Magnus Lindström.
Utredningen föreslår att reglerna ska träda i kraft den 1 juni 2025.
Sinf är en oberoende arbetsgivarorganisation som organiserar små och medelstora industri- och tjänsteföretag, med eller utan kollektivavtal. Om du inte är medlem och vill ha svar på fler frågor eller titta på juridikbanken – bli medlem!
