Semestern påverkas inte av korttidsarbete. Den anställde fortsätter att tjäna in semester precis som om hen skulle ha arbetat. Semestersättningen beräknas på ordinarie lön.
Semesterledigheten avser hela dagar. I ledigheten ingår enstaka semesterdagar eller en period av semesterdagar, inklusive arbetsfria dagar. Med arbetsfria dagar avses även dagar då den anställde på grund av korttidsarbete inte utför något arbete. Om en arbetsgivare lagt ut fyra veckors semester så förbrukar den anställde 20 dagar semester även om hen är korttidspermitterad.
Däremot så utgår inget statligt permitteringsstöd under semestern utan semestern ska precis som vid sjukdom och föräldraledighet räknas som frånvaro och ska räknas av vid beräkningen av preliminärt stöd.
