De nya restriktionerna har medfört en gemensam fråga hos våra medlemmar. Hur gör vi med årets julfest? Behöver vi ställa in?
Jennie Nilsson, bolagsjurist Sinf svarar:
Först och främst gäller de strängaste restriktionerna för större folksamlingar vid offentliga sammankomster och den julfest som ett företag ordnar är privat. Julfesten är även frivillig och räknas inte som en arbetsplats och kan därför inte undantas av dessa regler. Är ni på restaurang är det restaurangreglerna som gäller kring begränsning vid bord, kö och samlingar.
Men som arbetsgivare har du ändå ett ansvar att minimera riskerna för smittspridning på företagets julfest. Är ni många på företaget, ett hundratal, så bör följande beaktas:
- Det går bra att införa vaccinationsbevis till julfesten.
- Sprid ankomsttiderna så det inte uppstår stora samlingar i entrén.
- Bordsplacering kan orsaka mer kaos än nytta vid större sammankomster. Låt gästerna sätta sig själva och sedan sitta kvar på platsen under kvällen.
- Ställ ut handsprit.
- Informera och påminn under kvällen att undvika trängsel i baren (skingra samlingen om den uppstår framåt nattkvisten).
- Ställ in dansen, det får gå bra att dansa sittandes på stolen i år, musiken kan vara bra ändå.
- Stäng lite tidigare i år. Ju längre festen pågår desto mer bortglömda restriktioner.
Ta hand om er och var rädda om varandra så alla får en riktigt god jul.
