Den 28 september går Chefsförhandlare Magnus Lindström igenom ändringarna i LAS som genomförs från och med den 1 oktober.
I samband med dessa lagändringar kommer även reglerna och förutsättningarna för omställning att ändras.
Ändringar i LAS som Magnus går igenom:
> Begreppet saklig grund vid uppsägning ändras till sakliga skäl
> Bättre möjligheter vid uppsägning på grund av arbetsbrist
> Anställningar ska inte längre bestå vid tvister om uppsägningar
> Turordning och omställningsstöd vid sänkning av sysselsättningsgrad
> Allmän visstidsanställning ersätts av särskild visstidsanställning
> Heltid som norm
> Skyldighet att erbjuda inhyrda arbetstagare fast anställning
Nya regler och förutsättningar för omställning:
Det införs också nya regler och förutsättningar för omställning vilket omfattar både företag som inte har kollektivavtal och företag som har tecknat kollektivavtal. Svenskt Näringsliv, LO och PTK har bland annat kommit överens om en ny omställningsförsäkring.
Varmt välkommen på Teamsmöte den 28 september 08.15 – 09.15 och ta del av informationen. Ta gärna med frågor och funderingar så får du svar direkt av Magnus.
Du som redan har anmält dig via inbjudan behöver inte göra det igen.
