Företagare anser kollektivavtalen krångliga, omoderna och utformade för större verksamheter, det skriver Ratio i en rapport. Modellen anses skapa tröghet och motverka mångfald och innovation. Dessutom har många företagare negativa erfarenheter av fackförbund och vill inte ingå avtal med en part de inte litar på.
– De resultat som presenteras i rapporten är inte särskilt överraskande. För att företag som valt att inte teckna kollektivavtal ska kunna vara attraktiva arbetsgivare och agera korrekt, är det viktigt att det finns en oberoende arbetsgivarorganisation som Sinf som hjälper seriösa arbetsgivare, oavsett om de har kollektivavtal eller inte, säger Magnus Lindström, chefsförhandlare på Sinf.
Mindre företag med få anställda anser det enklare att göra individuella överenskommelser i stället för att teckna kollektivavtal. Företagarna menar att ett kollektivavtal hade blivit en ytterligare regelbörda och det finns en rädsla att inte kunna följa alla reglerna. Kollektivavtal uppfattas som något som passar bättre för och är anpassade till stora företag. De är alltså inte främmande för att teckna kollektivavtal när de blir större.
Bemötandet från facket spelar in i valet att inte ha kollektivavtal och många av företagarnas erfarenhet från möten med facket är negativ, det handlar framför allt om att det varit en individuell facklig representant som inte fungerat. Att den fackliga aktiviteten bland företagens anställda är näst intill obefintlig är också en anledning till att företagarna varken känner sig pressade eller motiverade att ingå kollektivavtal.
Avsaknaden av kollektivavtal är sällan en ideologisk fråga, utan grundas på en nyttokalkyl (passar inte här och nu). Samtidigt uppges många ”skugga” kollektivavtalen och följa kollektivavtalade löner och arbetsvillkor, utan att teckna kollektivavtal, vilket kan ses som en indikator på att kollektivavtalen har hög legitimitet på svensk arbetsmarknad.
Ratio rapport nummer 34 ”Varför inte kollektivavtal?” är en intervjustudie med 45 företagare, där de flesta har valt att driva sitt företag utan kollektivavtal. De intervjuade företagarna återfinns i många olika branscher och geografiska regioner, de flesta har gemensamt är att de driver mindre företag med färre än 10 anställda.
Sinf är en oberoende arbetsgivarorganisation som organiserar små och medelstora industri- och tjänsteföretag, med eller utan kollektivavtal. Om du inte är medlem och vill ha svar på fler frågor eller titta på juridikbanken – bli medlem!
