Vad händer med mina anställda om mitt företag hamnar i rekonstruktion och vad händer med mig som ägare?
När ett företag går in i rekonstruktion innebär det att företaget har ekonomiska problem men fortfarande bedöms ha möjlighet att överleva på sikt. Här är en översikt över vad som händer med dina anställda och dig som ägare under en rekonstruktion.
Vad händer med dina anställda?
Anställningsavtalen fortsätter att gälla under rekonstruktionen, men företaget kan ansöka om att säga upp personal på grund av arbetsbrist om det krävs för att rädda verksamheten.
Uppsägningsregler enligt LAS gäller fortfarande. Om ni har tecknat kollektivavtal så fortsätter det att gälla som vanligt.
Under rekonstruktionen får den anställda normalt statlig lönegaranti, vilket innebär att staten betalar deras löner. Den täcker lön som förfallit upp till tre månader före ansökan och löner under rekonstruktionsperioden (upp till åtta månader). Maxbeloppet är fyra prisbasbelopp (2025: ca 233 600 kr).
Vad händer med dig som ägare?
Du har fortfarande kvar kontrollen – delvis. Som ägare har du fortfarande kvar din äganderätt och det formella inflytandet, men en rekonstruktör utses av tingsrätten och får stort praktiskt inflytande. Du kan inte fatta större ekonomiska beslut utan rekonstruktörens godkännande.
Under rekonstruktionen får företaget inte försättas i konkurs eller utmätas, vilket ger dig andrum.
Syftet är att få ordning på skulder, ofta genom en ackordsuppgörelse (där borgenärerna avstår från en del av fordringarna). Målet är ofta ett offentligt ackord där minst 25 % av skulderna betalas (ibland lägre med borgenärers godkännande). En rekonstruktion får pågå i högst 12 månader, med möjlighet till förlängning om särskilda skäl finns.
Som ägare riskerar du att förlora hela eller delar av ditt kapital, särskilt om det blir fråga om tvångsackord eller om bolaget trots allt inte klarar sig.
Vid en lyckad rekonstruktion kan du däremot behålla både ägande och kontroll över ett sanerat företag
